人力资源服务公司是一个专门为企业提供人力资源管理服务的机构。主要提供的服务包括：
招聘服务：人力资源服务公司通过自己的招聘渠道和网络资源，为企业寻找合适的人才。他们可以根据企业需求，帮助企业制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及进行背景调查等工作，从而为企业提供高质量的招聘服务。
培训服务：人力资源服务公司可以根据企业的需要，为员工提供培训和发展计划。他们可以设计和提供各种培训课程，包括职业技能培训、领导力发展、团队建设等内容，帮助员工提升工作能力和综合素质。
绩效管理：人力资源服务公司可以帮助企业设计和实施绩效管理制度，包括设定绩效目标、评定绩效、激励奖励等方面的工作。他们可以根据企业特点和需求，定制适合的绩效管理方案，帮助企业提升员工绩效和工作效率。
福利管理：人力资源服务公司可以管理企业的福利制度，包括社会保险、员工福利、健康管理等方面的工作。他们可以帮助企业设计和实施各种福利方案，提供福利咨询和服务，满足员工的各种需求，提升员工满意度和企业形象。
咨询服务：人力资源服务公司可以为企业提供各种人力资源管理咨询服务，包括组织架构设计、人力资源政策制定、员工关系管理等方面的问题。他们可以根据企业的实际情况，提供专业的咨询意见和建议，帮助企业解决人力资源管理难题，实现组织发展目标。
测评服务：人力资源服务公司可以为企业提供各种人才测评服务，包括招聘测评、员工绩效测评、职业素质测评等方面的工作。他们可以根据企业需求，选择合适的测评工具和方法，为企业提供客观、科学的测评结果，帮助企业准确评估员工能力和潜力。
综上所述，人力资源服务公司提供的服务涵盖了招聘、培训、绩效管理、福利管理、咨询和测评等多个方面，可以帮助企业全面提升人力资源管理水平，实现持续发展和成功。因此，选择合适的人力资源服务公司合作，对企业的发展至关重要。
